1、协助总经理的日常行政及管理事务处理，当好参谋与助手，起到承上启下的作用；

2、负责总经理相关文件的起草、撰写、编制等，包括但不限于讲话稿、年终总结报告、往来函件等；

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

4、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

5、配合总经理处理好外部公共关系，参与各类活动的策划、组织工作；

6、协助总经理调查研究相关政策信息，做好战略规划收集、信息收集等相关工作；

7、完成领导交办的其他相关工作。

1、年龄30岁以上，本科及以上学历，人力资源或管理类专业；

2、三年以上管理岗位工作经验，有政府、高校从业经验者优先；

3、书面及口头表达能力优秀，熟悉公文总结写作，熟练运用office等办公软件；

4、有较强的组织协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；

5、良好的团队协作精神，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力及抗压能力；

6、驾驶证C照三年以上。

1、协助部门经理发展共建单位，组织策划大型人才专项活动；

2、负责重大活动的执行及跟进，并协调与整合好内部及外部资源；

3、定期对行业发展趋势、客户需求进行分析，为指定市场开拓策略提供依据；

4、负责项目营销推广方案，并根据数据反馈及时优化调整；

5、定期收集行业、渠道、客户等各方面信息，并进行需求分析；

6、对各项目进行有效分解，对接各部门的落地进度，协调等工作，制定区域市场策略，执行计划，达成目标。

1、年龄30岁以上，男女不限，专科及以上学历，市场营销专业优先；

2、两年以上相关岗位工作经验，有项目市场拓展、销售工作及商务谈判经验者优先考虑；

3、具备运营管理及市场营销方面的相关知识储备，对于企业数字化运营有一定的学习实操经历；

4、具有较强的项目统筹、成本控制与执行能力；良好的文字功底及一定的社会活动能力；

5、优秀的学习能力与抗压能力、良好的团队合作精神及较强的责任心和敬业精神；熟练使用办公软件；

6、驾驶证C照两年以上。

1、根据经营目标，负责企业、政府培训项目的销售和推广；

2、客情维护工作，与重点潜在及长期合作客户建立良好的合作关系；

3、进行客户分析，挖掘客户需求，撰写培训项目建议书、方案等；

4、根据需求寻找、评估、筛选和联络师资，协助搭建与完善师资体系；

5、制定和实施项目管控预算，控制预算成本，监督预算执行，做好项目决算；

6、带领项目团队按时、保质完成培训项目工作，负责项目团队成员的指导和考核。

1、本科及以上学历，两年以上同岗位工作经验，有带领业务团队经验优先；

2、具有企业内训、政府培训项目管理经验优先；

3、有较强的书面写作、沟通及执行能力；做事踏实细心、有条理性；具有极强的责任心和敬业精神；

4、优秀的学习能力，抗压能力强，品行端正，吃苦耐劳，敢于担当；

1、协助部门经理开展培训业务，包括客户拜访、需求调研访谈、项目跟踪等；

2、落实服务合同，跟进课程执行，做好客户关系管理，提升客户满意度；

3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

4、完成部门经理安排的其他工作。

1、专科及以上学历，一年以上同等岗位工作经验，优秀毕业生条件可放宽；

2、具备良好的沟通表达能力、有亲和力、有一定培训协调能力；

3、较强的执行能力，抗压能力强；

4、熟练使用各类办公软件，可根据培训要求制作课件，驾驶证C照两年以上。

1、统筹孵化器的整体运营管理、品牌宣传，制定孵化器运营方案，确定项目合作模式；

2、开展孵化器项目的营销合作工作，整合资源，举办活动、开展项目推介，完成孵化器营销任务；

3、统筹入孵企业的入驻、运作监督及入孵服务工作，包括日常管理、跟踪考评、费用催缴、数据整理及资料归档工作；

4、负责孵化器相关项目的申报与评审工作；

5、其他孵化器日常综合管理工作。

1、本科及以上学历，两年以上孵化器招商、运营工作经历，能够独立领导团队成员进行企业孵化器系统运行；

2、了解孵化器产业园区运作模式，熟悉国家、广西孵化器产业和企业创新相关政策，具备孵化器招商资源或渠道优先；

3、服务意识强，具备一定的谈判能力、客户公关能力及业务拓展能力；

4、具备优秀的学习能力、抗压能力与责任心强；

5、熟练使用各类办公软件，驾驶证C照两年以上。

1、负责顾问团队的招募、专业技能培训与管理；跟进完整招聘项目流程，领导执行团队，保证项目交付的速度与质量；

2、掌握市场整体行情，职位薪资，候选人意向度等，带领团队成员分析客户需求并不断修正人物画像快速推荐合适的人选，指导制定本行业的可行性人才猎聘解决方案；

3、成熟客户日常维护工作，深度挖掘客户需求；

4、协助客户BD，针对项目做出专业的评估和方案；

5、定期总结项目工作，把控团队交付业绩。

1、本科及以上学历，三年以上猎头经理或者五年以上资深HR工作经验;

2、有新能源新材料、汽车、电力化工等行业经验及BD能力者优先;

3、沟通能力及应变能力强，有自我加压的意识和成长动力，目标感强，以结果为导向；

4、具有一定的业务导向思维，较强的项目管理及团队管理能力；

5、熟练使用各类办公软件，驾驶证C照两年以上。

1、了解客户企业的招聘要求，参与制定目标候选人的寻访方案；

2、搜寻合适的中端/高端候选人简历，对简历做初步筛选；

3、对入围候选人进行初步面试和评估；

4、撰写候选人评价和推荐报告，向客户推荐；

5、跟进后续面试、背景调查、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点，及时反馈主管领导。

1、本科及以上学历，一年以上相同岗位工作经验，接受优秀应届毕业生；

2、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑；

3、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；

4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；较强的学习能力、优秀的执行力；

5、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力。

1、负责公司猎头招聘、RPO、招聘外包等产品的业务拓展，完成业绩指标；

2、通过各种销售渠道，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通及引导，挖掘招聘需求；

3、保持与客户的良性沟通，深度挖掘客户需求，做好二次开发及维护；

4、招聘进度跟进，并对招聘服务进展进行协调与优化；

5、商务方案制定、合同流程跟进、回款跟进。

1、本科及以上学历，一年以上招聘平台BD工作经验，有制造业、汽车、新能源等行业良好人脉关系者优先；

2、有较强的市场开拓能力，能在压力下保持良好的工作状态；

3、良好的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力、极强的客户服务意识；

4、较强的学习、适应能力，能迅速接受新事物；

5、能够适应短期出差，熟练使用各类办公软件，驾驶证C照两年以上。

1、项目后期运营管理，对质量、成本、进度、客户满意度负责；

2、深度挖掘客户需求及二次开发与维护；

3、负责项目日常运营管理，包括但不限于项目人员薪酬社保、绩效福利、员工关系等工作；

4、及时掌握行业发展趋势及相关政策条例；

5、领导交代的其他项目运营相关工作。

1、本科及以上学历，一年以上人力资源行业或项目运营工作经验，持有人力资源证书者优先；

2、熟悉国家及行业相关法律法规，尤其是劳动法；

3、良好的团队领导能力与配合能力，富有高度的责任心与职业操守；较强的学习能力与执行力；

4、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；能够适应短期出差；

5、熟练使用各类办公软件，驾驶证C照两年以上。

1、该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我，展示实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台；

2、此岗位为运营管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养;

1、应届全日制毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心；

3、愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力；

4、愿意接受公司内部调动或岗位调整；

5、熟练使用各类办公软件，驾驶证C照两年以上。